Las relaciones laborales son en muchas ocasiones una auténtica fuente de conflicto entre empresario y trabajador.
- Me han despedido y creo que es improcedente.
- Mi empresa lleva varios meses sin pagarme y no se qué hacer.
- Me han cambiado de centro de trabajo y no estoy conforme.
- Me han sancionado por algo que no he hecho.
- Sufro acoso en el trabajo y no se qué tengo que hacer.
- Me han modificado el contrato y no estoy de acuerdo.
- Quiero pedir una excedencia y no se cómo
Pero también puede darse el caso del empresario que ve cómo un trabajador falta injustificadamente a su puesto de trabajo varias veces, que disminuye voluntariamente su rendimiento o que provoca altercados con otros compañeros. Incluso supuestos en los que el empresario, para garantizar la viabilidad del negocio y evitar tener que incurrir en despidos, necesita hacer una subrogación para que otro asuma a los empleados y no sabe cómo hacerlo.
Sin olvidarnos de aquellos casos donde una persona, por motivos de lesión o enfermedad, no puede trabajar y necesita que se le reconozca una Incapacidad o luchar cuando se le deniega por el servicio público e incluso combatir un alta médica…
De todas estas cuestiones -y otras muchas más- hemos oído de familiares, amigos o incluso nos ha pasado a uno mismo.
Contamos con amplios profesionales para garantizar los derechos de las partes intervinientes, defendiendo su postura antes las autoridades laborales o judiciales.